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职称：每年在职发表ISSN/CN一个；中级，两个ISSN/CN发表；高工，核心二篇，ISSN/CN数篇

结果：如果是高职称或骨干，每年杂志上都要有论文，展示业务优势和成果！

威望：要想提高在行业内的威望，除了烫金文凭，你还需要什么？科研，需要几篇文章，需要几篇文章ISSN/CN论文杂志发表，增加行业评价份额。在教育系统发表论文可获得500元左右的奖励。

发表难度：国家杂志期刊太少，初审通过的论文堆积如山。如果你不熟悉杂志编委会，几个月内很难安排发表。我们推荐省级和不同级别杂志。

论文范围/类型不限：人文、社会科学、经济、管理、文化、艺术、教育、教学、自然科学、医学、卫生、农业、工业技术和网络等。

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公司内发表论文的流程在公司内发表论文是一个棘手的任务，但是可以通过一定的流程来管理发表论文的过程。

首先，公司内发表论文的流程为了发表论文，公司首先要安排一个项目，确定论文的主要内容，以及项目的负责人。公司内发表论文的流程发表论文的项目负责人需要组织和管理项目的各个环节，以确保在给定的时间内完成论文的发表。

其次，项目负责人需要组织撰写论文的团队成员，并制定有关参与论文的写作、编辑、审核等阶段的分工安排。公司内发表论文的流程这样，每个参与论文的成员都可以清楚地了解自己的职责，以及完成论文发表所需的时间和成本。

此外，论文发表项目负责人还要确定论文的发表范围，以及论文发表的目标客户群。公司内发表论文的流程这样，可以确保论文发表的有效性，公司可以根据论文发表的目标客户的需求来制定更加有效的营销策略，以实现公司的经济利益。

Zui后，论文发表项目负责人需要组织论文的发表，并制定发表论文的计划和流程，以确保论文正确地发表。公司内发表论文的流程这样，可以确保论文的编辑、审核等过程的顺利完成，以及论文发表的高质量。

要发表论文，公司需要安排一个有组织的项目，并确定论文的发表范围、发表目标及发表计划和流程，以确保论文的顺利发表。公司内发表论文的流程这样，公司就可以更好地利用发表论文的渠道，实现公司的经济利益。