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职称：每年在职发表ISSN/CN一个；中级，两个ISSN/CN发表；高工，核心二篇，ISSN/CN数篇

结果：如果是高职称或骨干，每年杂志上都要有论文，展示业务优势和成果！

威望：要想提高在行业内的威望，除了烫金文凭，你还需要什么？科研，需要几篇文章，需要几篇文章ISSN/CN论文杂志发表，增加行业评价份额。在教育系统发表论文可获得500元左右的奖励。

发表难度：国家杂志期刊太少，初审通过的论文堆积如山。如果你不熟悉杂志编委会，几个月内很难安排发表。我们推荐省级和不同级别杂志。

论文范围/类型不限：人文、社会科学、经济、管理、文化、艺术、教育、教学、自然科学、医学、卫生、农业、工业技术和网络等。

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管理类论文发表平台是一种专门为管理学领域科研工作者提供的服务。平台主要是为高校、研究机构、企事业单位等单位提供管理类论文的发表服务。管理类论文发表平台该平台涵盖了管理的各个领域，如人力资源管理、战略管理、市场营销等等。

管理类论文发表平台为作者提供了良好的发表环境，减轻了作者的责任，可让作者把精力更多地集中在研究本身上。管理类论文发表平台通过平台发表论文，可以帮助作者和论文获得更多的关注，有助于建立自己在学术领域的声誉，从而有利于提高个人学术水平。管理类论文发表平台对于单位来说，将员工的研究成果在国内外重要的管理类期刊上发表，不仅能够提高单位的学术声誉，还可以起到宣传推广的作用，同时也有利于吸引更多优*秀的人才。

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