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随着科技的发展，lunwenfabiao是企业取得技术优势和市场竞争力的重要手段。因此，公司对其员工在工作期间fabiao的lunwen的归属有着极其重要的意义。

首先，有必要明确企业对员工fabiao的论.文的所有权。一般来说，企业对其员工fabiao的论.文拥有所有权。因此，论.文中所有的内容都属于企业，包括论.文的著作权、专利权、商标权等，都属于企业。

其次，企业应对其员工在工作期间fabiao的论.文进行认真的管理和保护。企业应该建立完善的制度，明确其员工在fabiao论.文时所涉及的权利、义务和利益，以及论.文fabiao后所带来的利益归属问题，并认真执行。

此外，企业还应采取有效措施，激励其员工积极参与科学研究，fabiao论.文。企业可以在论.文fabiao后给予员工一定的奖励，以此来激励其员工积极fabiao论.文，提升企业的科技实力，也可以采取更有效的管理和激励措施，以保证论.文的真实有效性。

Zui后，企业应该加强对员工fabiao的论.文的监督和管理，确保论.文的真实有效性。在论.文fabiao后，企业应该定期对论.文进行审查，确保论.文的真实有效性，并采取相关措施来维护企业的利益。

企业对其员工fabiao的论.文的归属具有重大意义。企业应该制定相应的制度和措施，明确论.文fabiao时的权利、义务和利益，并采取有效措施，激励其员工fabiao论.文，加强对论.文的监督和管理，以保证论.文的真实有效性，并维护企业的利益。