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论文发表是学术研究的重要组成部分，但是，发表论文的过程中，许多发表公司并不给予奖励。这样的情况可能会影响学者的学术研究和发表论文的积极性，因此，本文将从以下几个方面分析这种情况：

首先，许多发表公司并没有设立奖励机制，这是一个重要原因。一方面，发表公司没有足够的资金来支持论文发表，另一方面，发表公司可能没有充分考虑到论文发表的重要性，因此，不能提供奖励。

其次，论文发表公司可能担心发表论文的价值被低估，因此，他们不想提供奖励。如果论文发表公司提供奖励，学者可能不会专注于研究，而是更多地关注获得奖励，这可能会降低论文发表的质量。

再次，学者可能不愿意发表论文，因为他们不受到任何奖励。学者会把自己的时间和精力投入到更有利可图的项目中，而不是发表论文，这样他们就不会受到任何奖励。

Zui后，论文发表公司可能会因为学者发表的论文质量不高而不愿意提供奖励。如果学者没有得到任何奖励，他们可能就不会花费太多的精力来准备论文，这样发表的论文质量就会受到影响。

总的来说，许多发表公司不给奖励可能是由于上述原因造成的。发表公司如果能够合理分配资金，同时重视论文发表的价值，尊重学者的学术成果，提供合理的奖励，这将有助于提高学者的发表论文的积极性和质量。