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在职发表论文版权归公司还是个人在职发表论文的版权归属，是一个复杂的法律问题。在职发表论文版权归公司还是个人这往往取决于论文是否是个人独立完成的，或者是否在工作时间内，由公司支持或支付了论文的部分或全部研究费用。因此，在职发表论文版权归公司还是个人在职发表的论文的版权归属，一般是由个人和公司之间的合同来确定的。

首先，在职发表论文的版权归属，在法律上依然属于作者。在职发表论文版权归公司还是个人根据《著作权法》第4条第1款的规定，作者拥有著作权，并且著作权受到法律保护，不得侵犯作者的著作权。在职发表论文版权归公司还是个人根据这一规定，即使论文是在职发表，也属于作者的著作权，其版权也属于作者。

其次，在职发表论文版权归公司还是个人如果论文是由公司支付研究费用，或是在公司的工作时间内完成的，那么版权归属就存在一定的争议。在职发表论文版权归公司还是个人如果公司支付了论文的部分或全部研究费用，或在公司的工作时间内完成了论文的研究，那么公司就有权要求作者将部分或全部著作权转让给公司，以及在公司的名义向第三方追索著作权侵权行为所带来的损失。

同时，公司也应该考虑作者的权利。在职发表论文版权归公司还是个人《著作权法》第30条规定，作者可以根据自己的意愿，在未经其他人同意的情况下，将著作权独立转让给其他人，或者分割转让给其他人。因此，在职发表论文版权归公司还是个人如果公司要求转让论文的著作权，还应考虑作者的权利。

在职发表论文的版权归属，在职发表论文版权归公司还是个人一般是由个人和公司之间的合同来确定的，具体情况取决于论文是否是个人独立完成的，或者是否在工作时间内，由公司支持或支付了论文的部分或全部研究费用。在职发表论文版权归公司还是个人在职发表论文的版权归属，应当综合考虑作者和公司的权益，并依据《著作权法》的规定进行解决。