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职称：每年在职发表ISSN/CN一个；中级，两个ISSN/CN发表；**，核心二篇，ISSN/CN数篇

结果：如果是高职称或骨干，每年杂志上都要有论文，展示业务优势和成果！

威望：要想提高在行业内的威望，除了烫金文凭，你还需要什么？科研，需要几篇文章，需要几篇文章ISSN/CN论文杂志发表，增加行业评价份额。在教育系统发表论文可获得500元左右的奖励。

发表难度：国家杂志期刊太少，初审通过的论文堆积如山。如果你不熟悉杂志编委会，几个月内很难安排发表。我们推荐省级和***杂志。

论文范围/类型不限：人文、社会科学、经济、管理、文化、艺术、教育、教学、自然科学、医学、卫生、农业、工业技术和网络等。

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发表管理科论文，可以采取以下步骤：

1、首先，要有一个良好的研究计划，确定自己的研究主题，设计研究方法，准备研究所需的资料和数据。

2、然后，要找准合适的发表渠道，多种管理科论文的发表渠道，可以选择国内外管理**期刊，也可以选择国家文献中心等****期刊。

3、接下来，撰写论文，论文尽可能地精炼，提出新的观点，收集新的资料，结合当前的研究现状，提出新的解决方案，为读者提供实用的理论依据。

4、*后，把完成的管理科论文提交给指定的发表渠道和期刊，由该期刊的专家进行审查、修改和审核，审核通过后，论文正式发表。

发表管理科论文，首先要有一个良好的研究计划，找准合适的发表渠道，撰写精炼的论文，把论文提交给期刊，等待审核，然后正式发表。发表论文是一个系统性的工作，需要耐心、细心，才能取得发表成功。